1 Respuesta Última respuesta el 04-ago-2017 11:07 por jcandamio

    Periodos de vacaciones y baja para el cómputo de  la jornada anual establecida por convenio

    marialuisa

      Para el cómputo anual de la jornada de 1776 horas ¿ Cuentas las vacaciones, los periodos de baja por IT y los períodos de baja por maternidad o paternidad?

      Mi pregunta es porque en este sector si hay un exceso de horas sobre las 1776 horas anuales, podrían disfrutar de 3 días no laborables y retribuidos ( 24 de Julio, 13 de Octubre y 7 de Diciembre) pero solo en caso de excederse de dichas horas por ello me interesa saber si esos periodos de vacaciones, incapacidad y maternidad/paternidad contarían como horas trabajadas para el cómputo anual de las 1776 horas.

       

      Gracias de antemano,